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薪酬福利

在各事業(yè)部及子公司執(zhí)行多元和差異化的薪酬福利政策組合,各組織薪酬福利制度涉及下列項目:

工資部分

1. 基于市場水平的固定工資
2. 年終獎勵(13薪/評優(yōu)等)

獎金部分

月度獎金
項目獎金
股權(quán)激勵

福利部分

五險一金
中餐補貼
租房補貼
小語種補貼
職務(wù)通訊補貼
職務(wù)交通補貼
個人旅游經(jīng)費
團隊活動經(jīng)費
節(jié)假日福利
帶薪病假/年休假
高溫補貼
健康體檢
萌恒螢火蟲互助基金
學(xué)習(xí)成長激勵
住房貸款
其他特色福利
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